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劳动合同纠纷
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去未成年女孩,在工作中,没有签订合同,老板口头说要扣半个月的工资,可以不发吗?
更新时间:2023-06-25 17:38:07
问题描述:
去未成年女孩,在工作中,没有签订
合同
,老板口头说要扣半个月的工资,可以不发吗?
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成
劳动关系
,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定证据向
劳动监察
大队投诉、向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
及向人民法院起诉。
2023-06-25 17:36:54
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未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-25 17:36:58
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如果单位不给未成年工发工资的,未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以依法向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷
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未成年人工作,没有签订劳动合同,现在想辞职,可以直接去吗?不发工资吗?
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
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您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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但是没有签合同承诺,一个月有4000保底工资,到时间他会不会不发呀?
你好 可以起诉解决的
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没有写合同啥的,在一快餐店上班,提前一个月口头辞职了,老板说扣我半月工资合理吗?
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