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上班前三年,公司没有缴纳社保,停工期间停工三个月。社保要求公司补足社保,返还补偿舍
更新时间:2023-06-27 16:54:11
问题描述:
上班前三年,公司没有缴纳社保,停工期间停工三个月。社保要求公司补足社保,返还补偿舍
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法
》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-06-27 16:52:05
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通常情况下,如果只是存在漏缴或者未足额缴纳的,以此为由解除劳动
合同
,要求支付经济补偿金的很难获得支持(各地有一定区别),除非自始至终未缴纳社保。
但是,您可以通过社保投诉,要求单位补缴社保。
但是,您可以通过社保投诉,要求单位补缴社保。
2023-06-27 16:52:14
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公司停工期间的社保缴纳规定:只要公司与劳动者继续保持
劳动关系
,双方没有解除劳动合同的,那么即使在停工期间,公司也应当继续为劳动者缴纳社保,不能因为停工而停止缴纳社保。法律依据:《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
2023-06-27 16:54:11
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