公司不批准辞职，提交报告30天后自行离职是违法的

更新时间：2023-06-27 19:16:07

问题描述：

公司不批准辞职，提交报告30天后自行离职是违法的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助425219 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-27 19:14:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1237818 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-27 19:14:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助457322 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的限制的。
法条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023-06-27 19:16:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位违法解除需要代通知金吗

单位违法解除需要代通知金吗

公司规定离职要提前两个月报备是不是违法的

没有这个规定。根据劳动法，公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。法律依据：《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此，可以用适当的法律权去维

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

遭用人单位违法解除合同如何维权？

遭用人单位违法解除合同如何维权？

用人单位违法解除劳动合同，需要承担何种法律后果？

用人单位违法解除劳动合同，需要承担何种法律后果？

在职期间提前30天申请离职，是否合法

员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

提出辞职后，未满30天公司让我提前离职，合法吗

根据劳动法的规定，用人单位提前三十天提出辞职就可以离开了。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三十天提交了离职报告，三十天以后领导不批

劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

别公司强行辞退，告知两天内办理离职，否则后果自负，

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞工申请不到30天，公司提前让你离职，合法吗

辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交离职报告，未满三天，公司没有同意，私自离开，违法吗

首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定辞职需提前30天打辞职报告，而现在期限未满，公司让我提前离职，这样合法吗？

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

西安市产假多少天

一、2022新规定西安产假多少天 1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是：（1）职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了,应该赔偿多少

法律分析：公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资； 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿； 3、工作六个月以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同时要注意哪些

签订劳动合同时需要注意的事项包括： 1、订立劳动合同应当采用书面形式； 2、明确当事人的义务与权力，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休工人的返聘合同没有到期，是否有赔偿

退休返聘合同到期双方不续签的，不需要补偿。退休返聘人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系，而是劳务关系，因此单位不需要向退休返聘人员支付经济补偿金。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

刚刚

韩梦云律师

近期帮助 8512 人

请问裁判文书网庭审公开网执行信息公开网已经结案的案件如何申请撤销或者不公开

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 26881 人

赔了金额，当时他不想被拘留，是不是可以通过申诉，重新进行行政拘留或者重新赔偿呢吗

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 15486 人

我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白，就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 15486 人

对方先动手的，我儿子也打了她，把她嘴巴和眼睛打了，我儿子也被她踢到腹部下，今天还留鼻血了

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 26881 人

殴打未成年怎么判

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 15486 人

顾客消费一定金额，就可以获得所消费金额10倍返现奖励，这样的活动违反法律法规吗？

4分钟前

煊为律所律师

近期帮助 1403 人

别人欠我钱几年了拿不回来

5分钟前

刘斌律师

近期帮助 15486 人

在店里租手机，手机共3200元，首月支付了1500，后面6个月每月需要还458合法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟