首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
外包岗位，待岗发基本工资合法吗?
更新时间：2023-06-28 12:16:09
问题描述：
外包岗位，待岗发基本工资合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
405701
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要看公司规章制度确定
2023-06-28 12:13:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
117362
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可申请
劳动仲裁
维权
2023-06-28 12:14:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
447335
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
强制待岗给开基本工资是属于违法的。待岗属于变更劳动合同内容的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致后变更，用人单位强制变更的，侵犯了劳动者合法权益，劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-28 12:16:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
岗位工资就是基本工资吗
薪级岗位工资
强行店调岗位，没有基本工资合法吗
您好！不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
基本工资+岗位补贴，这样的模式正常吗
**岗位补贴不属于基本工资**。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，而岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同而给予的一种补贴。具体来说，岗位补贴包括补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位工资和基本工资的关系
法律分析： 1. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位补贴算不算基本工资，有哪些法律规定
岗位补贴不被视为基本工资。基本工资是由劳动合同或国家及企业规章制度所确定的工资标准。通常情况下，基本工资构成了职工劳动报酬的主要部分。 用人单位有权根据自身的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资上调，岗位工资下调，违法吗
法律分析： 调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上。无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位工资属于基本工资吗?
法律分析：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。 在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车间装修停工一个月，基本工资（岗位工资）是不是应该发放？
公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的。 因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，标准为：停工三十天的，按劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后，上个月工资只有基本工资，没有岗位补贴
离职后用人单位不给发放工资的维权方式： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工资由基本工资，岗位工资，技能工资，
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资里有岗位及综合加班工资吗?
按当月的应发工资做标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
鹤岗律师
鹤岗找律师
绥滨县律师
绥滨县找律师
鹤岗劳动纠纷律师
同城律师：
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
专业律师：
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 11796 人
你好，我想咨询一下，我老公网贷逾期，现在三天两头崔债公司打电话发信息我，还找我公司领导
12秒前
何江律师
近期帮助 61793 人
贷款被骗问题
28秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98102 人
网贷他让我从卡里先存一万块钱
38秒前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
夫妻有一个黑名单会冻结另外一个人的银行卡吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
领了失业补助金单位交的社保可以退吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
真是诈骗犯，违背法律，缺德，
2分钟前
何江律师
近期帮助 61793 人
网贷签了合同完了说评分不足要注资
2分钟前
程杰律师
近期帮助 35103 人
公司招没过实习期货拉拉司机违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
