首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想,已经转正,但是没有签劳动合同,离职只需要提前几天申请
更新时间:2023-06-29 04:28:13
问题描述:
我想请问一下,已经转正,但是没有签劳动
合同
,离职只需要提前几天申请
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
234468
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签
劳动合同法
的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除
劳动关系
,要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-29 04:25:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
660246
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签劳动合同法的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-29 04:26:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
933581
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者没有签劳动合同的,一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以十一个月为限。
劳动拒不签订劳动合同的,用人单位应当书面通知其签订,通知后仍然不签订的,用人单位可以书面通知其终止劳动关系,并且不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-29 04:28:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
老板不同意离职,但是合同上规定的是提前一星期申请离职就可以
你好,你是什么原因离职,可以详细说一下吗
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1076
请问一下,已经转正,但没有签订劳动合同,离职只需提前几天申请
没有签劳动合同可以随时离职,不需要提前申请。用人单位拒不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动拒不签订劳动合同的,用人单位应当书面通知签订,通知后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
732
我想问一下,已经转正了,但是没有签劳动合同,离职只需要提前几天申请
没有签劳动合同法的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,已经成为正式员工,但没有签订劳动合同,离职只需要提前几天申请
没有签劳动合同法的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道没有签劳动合同,辞职需提前多久
除了一些特殊工种,一般需要提前一个月,如果是试用期内,提前三天即可。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,我们辞职需要提前30天吗?
辞职没签合同不需要提前30天,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的是实习协议,但已转正,如果想要离职需要提前几天提出申请
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
得了大病解除劳动合同吗
法律分析:重大疾病不能随意解除劳动合同。职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的。医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请求法院解除合同有诉讼时效吗
解除合同的解除权没有诉讼时效,只有除斥期间。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人需要在权利存在的期间内行使权利,否则权利会消灭。法律依据:根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司的禁烟区抽烟,这种情况能得到赔偿吗?
开除是因为个人过错,不会有补偿金 单位原因解雇,才会按工作年限支付补偿金,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,也可以要求补偿金 对着下面规定,看你是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员不服从工作安排如何处罚
不服从工作安排违反劳动纪律。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失,如果员工没有服从用人单位的安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
赞皇县律师
新华区律师
石家庄长安区律师
鹿泉区律师
藁城区律师
晋州市律师
桥西区律师
元氏县律师
井陉矿区律师
深泽县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
转正的劳动合同模板
5869人下载
有关转正劳动合同正规版
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
律师解答动态
刚刚
陈泽鑫律师
近期帮助 1779 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
刚刚
黄释煜律师
近期帮助 14556 人
被人推到在地导致胳膊脱臼,复位后需要带绷带3周
33秒前
周文才律师
近期帮助 75808 人
要重新签订劳动合同,是否能强制停买我的社保?2.我该怎么操作才能保证自己的权益。是不是意味着之前的工
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9147 人
你好怀孕后可以申请停薪留职一说嘛?
3分钟前
李伟律师
近期帮助 36979 人
经济问题。合作结束后,未收到合伙人需要支付的货款和营业额
3分钟前
陈泉律师
近期帮助 6793 人
怎么判定赌博罪啊
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21578 人
派出所说我嫖娼叫我去派出所可以不去吗
3分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25905 人
装卸工在装车过程中从车上掉下来属于谁的责任?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询