在家工厂即将搬迁,因为产量问题和同事发生冲突,然后没有满意的解决办法,我只能辞职,会有补充吗?

更新时间:2023-06-29 08:58:10
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在家工厂即将搬迁,因为产量问题和同事发生冲突,然后没有满意的解决办法,我只能辞职,会有补充吗?
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    法律分析:这要看要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁,提供了班车或者有其他措施来保障员工上班,辞职是没有补偿的。如果什么都没有,这属于工作条件发生了转变,可与厂子协商,协商不能则解除劳动关系,厂子给经济补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023-06-29 08:56:12
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    说明原因就可以辞职。
    如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。根据法律的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。
    2023-06-29 08:56:20
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    工厂搬走有没有让你离职?如果要求你离职,则有经济补偿,按工作一年补偿一个月工资。如果因为搬厂,你不愿意去工厂上班了,属于自己主动辞职,一般员工主动提出辞职是没有补偿的。
    2023-06-29 08:58:10
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