首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在没签订合同的情况下,口述表达过要做完一个月才离职,但想要提前离职,公司不允许请问有什么方法可以解决吗?
更新时间:2023-06-30 10:08:08
问题描述:
在没签订
合同
的情况下,口述表达过要做完一个月才离职,但想要提前离职,公司不允许,请问有什么方法可以解决吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1940006
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在公司上班时没有签劳动合同的,员工一般不可以马上离职,除非具有公司未按照劳动合同约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书面通知公司解约。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-06-30 10:06:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1090290
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知单位即可。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-06-30 10:06:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
356239
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的离职方式,才需要取得公司的同意。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-06-30 10:08:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
539
我在公司上了14天班提出离职,老板说要昨晚三个月才可以离职,请问这个合理吗?
您好!当时签的是什么合同。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱
劳动合同赔偿
4243
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32372
与劳动签订的三个月合同已经到期,写离职表也写到下个月,但临时工离开只需要提前七天,不知道该怎么办?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方解除合同条件及提前解除合同赔偿
单方解除合同
42664
实习期未签订任何劳动合同,没有五险一金,做了不到一个月要离职,公司不允许说要提前30天申请这种想离职
实习期只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。&
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂签了4个半月的小时工,公司要求我提前离职,我不想提前怎么办,一定要听从安排吗
不离职,让公司辞退你,有赔偿金拿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位被领导穿小鞋,现在不想上了想辞职(已经转正签合同),单位要求提前一个月申请有没有什么办法可以提
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我申请了离职,但我新公司最多等我一个多礼拜,这种情况有什么方法可以提前走吗?
可以向公司直接发离职通知离职的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职,但公司说离职必须提前三个月才可以,目前是试用期,入职之后并未签订劳动合同,请问有什么办法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂的时候也没签订什么合同,现在想辞职了,说必须提前一个月打离职报告,有没有什么办法提前离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖工资几天违法吗
只要是有拖欠工资行为的就是违法行为。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位合同违约的后果是什么?
你好 承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署2次pip。被解雇,有补偿吗?
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
内江律师
内江找律师
威远县律师
威远县找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动合同纠纷律师
同城律师:
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
专业律师:
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
项目负责人签订合同
5869人下载
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3730 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
10秒前
叶清风律师
近期帮助 227 人
在买家下单前就发了注意事项和虚拟产品不退不换,未成年实名是没法下单的。打完后一周不到来找借口说是未成
37秒前
余联刚律师
近期帮助 116217 人
我是被执行人,有车祸赔偿对方8000元,后来执行时候我没有履行,但是网上能搜到我的执行通知
46秒前
陈世炫律师
近期帮助 26013 人
在公司工作三年没有帮员工买社保现在公司解散了息怎么办?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116217 人
私人饭店打工受伤算工伤吗?
1分钟前
韩留全律师
近期帮助 3730 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
1分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7565 人
银行卡被异地公安局冻结该如何处理
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26013 人
试用期内连续上班十二天无故被辞退,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询