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财物的解除劳动合同，公司规章制度里并没有提到被行政拘留被解除劳动合同，是不是违法
更新时间：2019-05-28 01:16:00
问题描述：
请问：
公司规章制度
里说偷盗公司或（他人）财物的
解除劳动合同
，公司规章制度里并没有提到被行政拘留被解除
劳动合同
，公司这样做合法吗。事情原因是别人偷自行车放我车厢里我不知情，之后被行政拘留5日，公司得知后把偷车的人和我都解除劳动合同了，我觉得公司做法不合理，最终还是解除我劳动合同公司这样做是不是违法
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，
用人单位
可以解除劳动合同关系，参照《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-05-28 01:10:04
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的
合同
而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、
劳动者
与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2019-05-28 01:16:00
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