首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司试用期3个月,我刚完成三个月就被老板开除了。老板说没有签合同,不需要赔偿。这个试用期合法吗?
更新时间:2023-07-03 11:20:39
问题描述:
公司试用期3个月,我刚完成三个月就被老板开除了。老板说没有签
合同
,不需要赔偿。这个试用期合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
289491
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期解雇员工的,一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
除以上两种情形外,用人单位不得解除劳动合同。
根据《
劳动合同法
》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第二十一条。
2023-07-03 11:18:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
149481
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-03 11:18:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1850599
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:试用期无故解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;或者要求公司赔偿损失和赔偿金。用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-07-03 11:20:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退的条件
劳动合同纠纷
235
公司试用期刚满说不合适可以要求赔偿吗?签的劳动合同为1年的合同,但是试用期三个月
你好,可以要求赔偿的,帮助你处理
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿
辞退知识
2090
试用期解雇通知要提前多久
解雇裁员知识
4314
公司试用期刚满说不合适可以要求赔偿吗?签的劳动合同为1年的合同,但是试用期三个月
你好,有纠纷可以直接起诉维权
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期因旷工辞退赔偿金的问题
裁员补偿
36266
我签的劳务合同是一年,试用期是三个月,突然老板说要辞退我,问问这样合理吗,如果不合理需要什么老板给赔
你好,可以要求补偿半个月工资的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的,在公司工作两个月,在试用期内,老板说不适合辞退,还没有签订合同,可以要求公司赔偿吗?
您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就这样,在一家公司工作了两个月,在试用期,老板说不适合辞退,还没有签合同,能叫公司拿赔偿吗?
劳动部门投诉调查处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期还没过,就被无缘无故被辞退,会有赔偿吗?而且在工作的第二个月公司才给签合同签一年试用期为三个月
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司故意延长试用期,本来说好的试用期3个月,但是公司却延长我的试用期,没有签订劳务合同。
你好,我们公司故意延长试用期,本来说好的试用期3个月,该十月份转正,但是公司却延长我的试用期,让我12月份转正,没有签订劳务合同
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定试用期3月,刚刚2月,在试用期内,公司要辞退我,合法吗?有没有补偿?补偿多少?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
包河区律师
包河区找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
有固定期限劳动协议(三个月试用期)
5869人下载
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
委托朋友公司签合同走帐协议
5869人下载
公司签合同委托书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘金朝律师
近期帮助 1335 人
我报的网课,这个公司注销了但是我查了一下法人重新开了一个公司,这个钱怎么要回来?
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 25146 人
我得了脑梗死,拍完片后,大夫说不重,导致耽误治疗,使病情加重,一般能赔偿多钱
3分钟前
王娟律师
近期帮助 349 人
开车撞死一人积极配合积极赔偿了谅解书也有了,检查院会罚款多少钱
6分钟前
周强律师
近期帮助 4694 人
请问车辆在12123里面查询未抵押登记的状态可以去当地车管所补办车辆绿本不?
9分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1320 人
被代运营骗了19800元怎么要回来?
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5585 人
你好,我在小芽贷有一笔欠款逾期,然后平台在我没设置默认的银行卡强制扣款,钱能追回来
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 25287 人
我姐打麻将被警察抓了现在拘留10天可以去探视吗
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5585 人
交易猫、刚开始让我付款1000.10,解冻后说我因为前面付了一千没加零头,导致我信誉分不够
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询