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学校让学生实习六个月中途不干了公司要求赔偿
更新时间:2023-07-03 20:40:35
问题描述:
学校让学生实习六个月中途不干了公司要求赔偿
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劳动仲裁
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2023-07-03 20:38:09
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实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是
劳动关系
的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动
合同
时的经济补偿,则可以要求支付。
法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间
劳动保护
和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
(六)实习考核方式;
(七)
违约责任
;
(八)其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
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