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工厂每天加班，如果你晚上不加班，白天没你工资，按旷工处理，我不想加班，我想问问怎么维权
更新时间：2019-05-28 12:54:35
问题描述：
工厂每天
加班
，如果你晚上不加班，白天没你
工资
，按旷工处理，我不想加班，我想问问怎么维权
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第一次旷工，通过口头或书面
警告
，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全
公司
通报批评的方式警示本人及
其他
员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
2019-05-28 12:53:25
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劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是不合法的，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《
劳动合同法
》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动
合同
、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2019-05-28 12:54:35
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