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请问一下底薪1000元合法吗？在女职工怀孕期间调整职工工资而不通知职工合法吗？生育保险是怎么走的？
更新时间：2019-05-28 13:37:39
问题描述：
我们是底薪加提成的，请问一下底薪1000元合法吗？在
女职工
怀孕期间调整职工
工资
而不通知职工合法吗？
生育保险
是怎么走的？
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企业职工生育保险暂行办法
《青岛市企业职工生育保险暂行办法》主要规定了女职工生育期间的待遇一维护企业女职工的合法权益。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和产假的一种
社会保险制度
，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的
社会保险
制度。
我国
生育保险待遇
主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
2019-05-28 13:35:09
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生育保险由
用人单位
在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在
户口所在地
才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式：
1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳
养老保险
与
基本医疗保险
。
2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。
以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
2019-05-28 13:37:39
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