我暑假工大概做了一个月,但是那个合同上说没满两个月,走的话是没有工资的

更新时间:2023-07-04 14:58:08
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我暑假工大概做了一个月,但是那个合同上说没满两个月,走的话是没有工资的
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-07-04 14:55:45
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2023-07-04 14:56:11
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    你好,建议多协商解决,不行可以向劳动监察大队投诉举报
    2023-07-04 14:58:08
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和老板签的有合同说的是提前一个月离职,如果不够一个月的话,不给发当月的工资
您好,可以去提起劳动仲裁,要求支付工资,同时主张未签合同的赔偿
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学生工干了一个多月月想离职,但是人事部说这一个多月的工资没有
干了不到一个月,自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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工厂规定一个月压一个月的工资,但是一个月走,上司说没有工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于暑假工,他说做满一个月才给工资,否则就不给。如果我做了,但没做满一个月。是不是有权去要到工资
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我在工厂已经了两个月,辞工他不批,还说我没有做满六个月不给走,如果走的话就不给工资
如果主动辞职没有经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等
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徐州最低工资标准是多少
一、徐州最低工资标准是多少 1、徐州月最低工资标准2070元。小时最低工资标准20元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业
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三个月后公司变更为正式,但未签订劳动合同
得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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