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想辞职，但是我给厂里签了劳务合同，我该怎么办，要马上辞职走人又该怎么办
更新时间：2019-05-28 13:59:02
问题描述：
我想问一下，我在工厂干了一个多月，想
辞职
，厂长不批，但是我给厂里签了
劳务合同
，上面写的是辞职要提前一个月，但是这个合同只有厂里有一份，我们员工都没有，到今天我们上个月的
工资
都没发，我该怎么办，要马上辞职走人又该怎么办
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可以的，劳动者提出解除劳动
合同
分三种情况：一是，依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2019-05-28 13:52:31
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劳务合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-05-28 13:59:02
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