员工上班五险一金有什么好处？

员工上班交五险一金有如下好处：

1.缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金。

2.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。

3.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
4.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。

5.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。法律依据：《社会保险法》第一条　
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

五险一金其实是对于个人的一种保障，属于福利待遇；五险指的是五种保险分别为养老、教育、工伤、医疗、失业保险；公积金通常称为一金，常常被合称为五险一金。
具体五险一金有哪些作用，首先养老保险是对于个人的保障，在退休后可以领取养老金，领取数额根据缴纳数额的多少而不同；医疗保险，就是在个人生病时起到了作用，医疗费可以报销；失业保险保障个人在失业时可以通过领取失业金；生育保险，包括了生育的费用，例如产检、生育津贴等等；工伤保险保障了劳动者，经过工伤鉴定后可以获得补偿。
住房公积金一般可以用于支付房租、购买、装修房屋、贷款等作用，相比较于现在的商业贷款，用公积金贷款可以省下更多的利息；法律依据：《社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

五险一金的用途：保障参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助；以及促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第一条
为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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