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你好,你好,公司临时通知我不用去上班。下个月15日给我发工资合法吗?商场和商店工作,没有签订劳动合同,在职已经一个月了。
更新时间:2023-07-06 13:54:13
问题描述:
你好,你好,公司临时通知我不用去上班。下个月15日给我发工资合法吗?商场和商店工作,没有签订劳动
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法律分析:上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
其中,劳动合同是为确立双方的
劳动关系
,明确双方的权利和义务,根据规章制度签订的合同。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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