我厂强迫每天工作11小时,请问陈律师这是不是违法的

更新时间:2023-07-07 17:02:41
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    可向当地的劳动监察大队投诉
    2023-07-07 17:01:28
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    您好,可以申请劳动仲裁维权的
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    法律分析:算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情节严重的行为。构成的客观要件包括:
    1、有违反劳动管理法规的行为;
    2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动;
    3、本罪的构成以情节严重为必要。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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你好,我询问一下厂里加班天天都是12个小时违法吗
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您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
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一天上班12小时是违法的。国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。用人单位因生产经营需要可以延长工作时间,但需保障劳动者
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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