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劳动合同纠纷
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转户口需要的劳动合同我是和个体工商户签订的可以吗？
更新时间：2019-05-29 01:51:18
问题描述：
转
户口
需要的
劳动合同
我是和
个体工商户
签订的可以吗？
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第
一、固定期限劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019-05-29 01:45:08
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个体工商户与员工之间属于
劳动关系
。
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发
（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2019-05-29 01:48:41
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-05-29 01:51:18
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