个体工商户需要和房东签劳动合同才能办理社保吗

更新时间：2019-07-23 04:32:51

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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。

2019-07-23 04:16:25

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对于偷税及其处罚，《税收征管法》第63条、64条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取上述所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下罚款。
纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

2019-07-23 04:23:21

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签订劳动合同的十大注意事项：
　　
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
　　
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
　
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
　
4、关于试用期的问题要特别注意；
　
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
　　
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起；
　
7、社会保险约定；
　
8、不要签空白合同；
　
9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；
　
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

2019-07-23 04:25:43

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个体工商户如何办理社保？　　办理流程：　　
一、携带以下材料(需提供原件及复印件)到纳税地社保经办机构办理：　　
1、营业执照副本、批准成立证件或其它核准执业证件；　　
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证件；　　
3、法定代表人或负责人身份证；　　
4、开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书)；　　
5、地方税务部门发放的税务登记证。　　
二、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。　　
三、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。　　单位参保登记资料：　　
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；　　
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件；　　
3、地税登记证复印件；　　
4、组织机构代码证复印件；　　
5、参保单位近期工资名册表一份；　　
6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)；　　
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

2019-07-23 04:32:51

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