与公司的劳动合同于6月30日到期。公司部门不想和我续签劳动合同。我没有提前一个月通知我。如何赔偿!我在公司工作了9年,签了三份合同!

更新时间:2023-07-08 09:31:14
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与公司的劳动合同于6月30日到期。公司部门不想和我续签劳动合同。我没有提前一个月通知我。如何赔偿!我在公司工作了9年,签了三份合同!
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2023-07-08 09:27:53
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023-07-08 09:28:20
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    劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-07-08 09:31:14
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公务员被留置后的处罚
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公务员法资讯
我是单位重新签订的两年劳务合同。合同到期后,我没有通知我。我
在劳动合同期满之后如果单位提出不续签劳动合同,一般不需要赔偿劳动者,但是要支付给劳动者经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
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我在公司工作了十三年,所以公司要求解除劳动合同是否合法?该怎么赔偿?
一、公司应当依据劳动合同法第四十条规定,以因客观原因导致合同无法继续履行为由,依法解除劳动合同,并按照在公司的实际工龄支付经济补偿金。具体补偿标准为:每满一年补
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你好,我想问一下劳动合同到期了,两个月没续签合同了。公司没有
合同到期可以办离职手续,可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序,逾期后未续签的,劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。法律依据:《劳
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我和公司签了三年的劳动合同,因为公司的原因,我不得不解除劳动关系,那么公司应该如何赔偿我呢?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。属于违法辞退的,支付以上标准
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已签过两次劳动合同,第二次合同6月7日到期,但我未先提出续签
劳动合同已到期公司一直未续签,劳动者已经离职的,公司应当支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,一直未签订新的劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,双倍工资支付
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签订了4次固定合同,现在公司部门通知我合同到期将不与我续签了,我应该怎么办?
到期,现在公司部门通知我合同到期将不与我续签了,可以劳动仲裁的
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公积金贷款需要担保公司吗
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19年12月31日合同到期,员工还没有续约,但这两天还在工作
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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