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企业为员工办理五险一金,公司不支付工资合法吗?
更新时间:2023-07-08 18:26:09
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企业为员工办理五险一金,公司不支付工资合法吗?
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法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023-07-08 18:23:47
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法律分析:这样是违法的,公司如果不按照实际的工资缴纳五险一金,这种行为肯定是不合规合法的,如果出现这样的状况,我们可以通过社保向
劳动监察
大队或者
劳动仲裁
去投诉,杜绝个别公司在缴纳五险一金的违法现象。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
2023-07-08 18:24:15
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法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费
征收
机构缴纳社会保险费。
2023-07-08 18:26:09
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公司不给员工缴纳五险一金,合法吗?
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