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劳动合同纠纷
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我在一家工厂工作了三年，没有签订劳动合同。现在老板想炒人，让工厂的员工签订临时工兼职合同。这合法吗？这份合同有效吗？
更新时间：2023-07-09 06:06:32
问题描述：
我在一家工厂工作了三年，没有签订劳动
合同
。现在老板想炒人，让工厂的员工签订临时工兼职合同。这合法吗？这份合同有效吗？
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2023-07-09 06:04:14
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定
代理
人的签发的
合同效力
问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
2023-07-09 06:04:27
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法律分析：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-09 06:06:32
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