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年假前请了九天假,年假工资会扣吗
更新时间:2023-07-09 11:24:12
问题描述:
年假前请了九天假,年假工资会扣吗
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休年假不扣工资。劳动者连续工作一年以上的,依法享受带薪年假,所以在职工休年假的期间,由用人单位按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,并且单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
2023-07-09 11:21:44
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休年假不会扣工资。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,并且用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若职工累计工作已满1年不满10年的,可以依法申请年休假5天。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-07-09 11:22:09
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劳动者休年假的,不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇,因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的,就可以休年假。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2023-07-09 11:24:12
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