周六要求加班不给调休不给加班费可以随时离职

更新时间:2023-07-11 14:40:50
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加班无调休无加班费可以直接离职吗
您好,如果公司未支付加班费,员工通知公司,可以直接离职。
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五一加班调休工资结算时可以不支付加班费吗
法律分析: 加班是否可以调休不给加班费要看具体情况。一般情况下,休息日加班是可以调休而不支付加班费的,但如果用人单位不能在休息日安排补休,则需要支付不低于工资
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加班可以调休不给加班费合法吗
可以向劳动局投诉的
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国庆只调休一天,其余假期在公司上班儿可以索要两倍加班费吗
在下列情况下,用人单位要向劳动者支付加班费: 1、在法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休; 3、安排劳动者在日常延长工作时间的。
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周末加班,周内调休后可以主张加班费吗
1、关于加班费的规定标准:一般是不低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工
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你好请问加班不给加班费可以调休,但调休会扣绩效是否合理
法律分析: 加班是否可以调休不给加班费,这取决于具体情况。在一般情况下,休息日加班是可以选择调休而不支付加班费,但工作日加班和法定休假日加班则必须按照法律规定
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调休可以不给加班费吗
不给加班费给调休不一定合法,因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。如果能在休息日安排劳动者工作的同时安排调休,可以不支付加班费。
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加班可以调休不给加班费是否合法
法律分析: 加班是否可以调休不给加班费,这取决于具体情况。在一般情况下,休息日加班是可以选择调休而不支付加班费,但工作日加班和法定休假日加班则必须按照法律规定
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法定节假日保安可以用调休代替加班费吗?
法定假日加班调休不可以代替加班费,休息日可以。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
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平日加班可以调休吗?不给加班费怎么办?
法律分析:加班是否可以调休不给加班费要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,才要支付不低于工资的百分之二
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