试用期未提前30天离职，用人单位不发工资，我想知道这是否合法？

更新时间：2023-07-12 03:54:18

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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-12 03:52:20

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按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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不合法，试用期工资要按照正常底薪的百分之80发放。没有签合同本身就违法，你可以去劳动局投诉然后申请仲裁

2023-07-12 03:54:18

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