首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
公司解雇员工,不给予N1补偿,法定节假日和通常节假日,不允许休假,没有加班费,不签订劳动合同,没有社会保障保险,拖欠工资,该怎么办?
更新时间:2023-07-12 11:34:10
问题描述:
公司解雇员工,不给予N1补偿,法定节假日和通常节假日,不允许休假,没有加班费,不签订劳动
合同
,没有
社会保障
保险,拖欠工资,该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
867351
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁
,解决争议问题。
2023-07-12 11:32:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
429639
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法:
1、单位辞退员工,那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金,如果员工过错是没有的情况下。
2、单位克扣员工工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-12 11:32:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1182905
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位在解雇劳动者的时候,应当在与其解约时一次性发给劳动者工资。且工资应当以货币形式来发放。如果双方依法另有约定的,则按其约定的办法来进行发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-07-12 11:34:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有休息日加班还不给钱怎么办
企业法律顾问
90
我在公司签订了劳动合同,公司经常加班,完不成任务就一直加班,公司说不发工资,怎么办
你好!如果签了合同的话,是可以起诉的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司放假不给员工工资
劳动合同纠纷
1830
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
因为企业不和员工购买社保和不签劳动合同,节假日没有加班费
可以收集一些相关证据L
全部20个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
公司故意找各种借口不给哺乳期员工依法享受哺乳假,故意不解除劳动合同,没有加班工资;
你好,工作中有被故意刁难可以打被迫离职
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有购买社保,法定节假日没有三倍工资,也没有给假,找理由解雇员工?怎么办?
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有购买社会保障,法定节假日没有三倍的工资,也没有假工资,找理由解雇员工?我该怎么办?
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年多,公司一直不签劳动合同,节假日加班也没加班费,并无辜拖欠克扣工资这种情况我应该如何维护自身
如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以与单位协商,催告其及时发放加班工资;单位仍然拖延的,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2720
没有签劳动合同。公司倒闭没没有签劳动合同,公司倒闭,没有发工资,一直拖欠,该如何处理?
你好,这种情况直接申请劳动仲裁
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
公司没有签合同,社保不按照足额缴纳,公积金不交,加班没有加班费,法定节假日克扣,不给加班费,要怎么做
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直在为我计算加班工资,这合法吗?我可以要求公司补偿我的加班工资和经济补偿吗?
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
我们在浙江慈溪市这边上班,然后。那个那个公司把我们开除了,工资没结给我们
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
压三天日结工资前三天不发工资吗?
法律分析:劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1060
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1000
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宁波律师
宁波找律师
慈溪市律师
慈溪市找律师
宁波劳动纠纷律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
专业律师:
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
企业与员工签订劳动合同
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1505 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
1小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
2小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
2小时前
张强律师
近期帮助 27893 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
3小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
3小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
3小时前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询