首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
寒假工突然被辞退有赔偿吗
更新时间:2023-07-13 06:42:33
问题描述:
寒假工突然被辞退有赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
90641
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者刚上班两天就被辞退,如果单位是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。并且对于劳动者正常付出劳动期间的工资,用人单位要足额支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-13 06:40:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1561628
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金;如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;如果属于过错性辞退,则没有补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-13 06:41:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
101708
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
刚上班两天就被辞退了,如果是因本人有重大过错而予以辞退的,不可以拿赔偿;如果是被违法辞退的,可以拿到一个月工资的赔偿;此外劳动者的工资应当由单位在解约时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-13 06:42:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
950
打暑假工没到时间被公司辞退给赔偿吗?
暑假工是劳务合同关系,可以协商处理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
工作问题暑假工被辞退想要补偿
这个问题可以直接进行交流
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
暑假工被辞退有没有补偿
劳动者刚上班两天就被辞退,如果单位是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。并且对于劳动者正常付出劳动期间的工资,用人单位要足额支付。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工被辞退有补偿吗
刚上班两天就被辞退了,如果是因本人有重大过错而予以辞退的,不可以拿赔偿;如果是被违法辞退的,可以拿到一个月工资的赔偿;此外劳动者的工资应当由单位在解约时一次性结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工中途被辞职,能要求赔偿吗?
劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工中途被辞职,可以要求赔偿金吗
劳动法员工被迫辞职有赔偿金。员工被迫辞职属于违法解除劳动合同,赔偿从用工之日起计算、以劳动者工作年限为基础,每满一年支付二个月工资,在解除劳动关系时一次性支付完
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作了13年临时工,单位辞退我怎么办?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金。如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
二七区律师
中牟县律师
巩义市律师
上街区律师
郑东新区律师
管城区律师
中原区律师
惠济区律师
金水区律师
荥阳市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退赔偿协议书范本
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
辞退赔偿协议书通用范本
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10242 人
私企公司法人可以转给失信人员吗
2分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 219 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
5分钟前
王强律师
近期帮助 61605 人
办理病退没有单位
12分钟前
金辉律师
近期帮助 6907 人
棚改拆迁中祖宅无证房被强拆。法院已判拆迁方违法強拆。在一审赔偿案的判决中,法院不按法规错误判决。
21分钟前
威法律师
近期帮助 49145 人
保险公司代位追偿无能力赔偿被起诉后还是没能力赔偿会不会拘留
33分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1893 人
你好我老公说起诉离婚了,但我在微信小程序里面查了,没有我的按件
35分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下,首要分子可能会判多久
36分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
未成年骑车带人摔伤了,交警认定是交通事故,但对方是未成年,无力承担,问随车人员能保医保吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询