您好，由于个人原因急需辞职，没有提前一个月跟老板说，可以直接走吗？

更新时间：2023-07-13 11:56:10

问题描述：

您好，由于个人原因急需辞职，没有提前一个月跟老板说，可以直接走吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1791171 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职可以直接走人，但是需要提前通知用人单位。用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

2023-07-13 11:54:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1596425 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-13 11:54:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助474510 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，而且可以要求单位给予经济赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-07-13 11:56:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工怎么办理辞职

员工怎么办理辞职

您好，由于个人原因急需辞职，没有提前一个月告诉老板，能不能直接离开

【法律分析】：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

你好，就是我辞职没满一个月可以直接走吗？

提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

你好，辞工日期没到，可以直接走人吗？

辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，没有劳动合同，提前一个月以文档形式发给领导提出辞职，到期可以走了吗

提前三十天书面通知单位就可以了

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习的时候签了合同，说离职要提前一个月说，但是我现在想直接走可以吗

试用期离职提前三天书面通知单位就可以了

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！提出离职，老板未同意，可以直接走掉吗

你好，请问是实习期或未签合同的情况下吗

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问员工提前30天申请离职，公司可以提前让他走吗

你好，你是公司方的，建议老板直接聘请常法顾问

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有签劳动合同，现在想离职，老板不肯，说必须要提前一个月，请问我可以随时走吗？

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果被公司开除了,能要求赔偿吗

被公司开除的赔偿情形： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动争议，公司上诉二审会开庭吗？

一审不服上诉二审会开庭。因为有相关的法律规定，当事人不服人民法院的一审判决结果，向上级人民法院上诉的，二审开庭时间一般由人民法院根据工作安排决定。被告人、自诉人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按照规定劳动合同一式两份吗

劳动合同是一式两份的。用人单位与劳动者协商一致后，要共同在劳动合同文本上签字或者盖章，之后劳动合同生效，由双方各保留一份。如果单位不给劳动者一份，劳动者可以去劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

个人原因写辞职申请书范文

5869人下载

教务主任个人原因辞职申请书

5869人下载

因学习原因的辞职申请书

5869人下载

家庭原因辞职申请书

5869人下载

刚刚

孙童律师

近期帮助 8632 人

你好，我想咨询下关于企业与本公司前有劳动协议的员工签订对赌协议的问题

刚刚

高昆伦律师

近期帮助 50221 人

交通事故对方全责……现在保险公司只赔偿误工费和医疗费用其他不赔：说只有住院才有其他费用赔偿：休息了2

6分钟前

王畅律师

近期帮助 504 人

就是有人在抖音上骂我然后还发我照片骂我这种的话他要是不删除应该怎么解决

6分钟前

杨永律师

近期帮助 25420 人

关于法院强制拍卖房子

6分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9257 人

银行卡被冻结外地公安让我去

7分钟前

安治国律师

近期帮助 80467 人

我借别人信用卡35000现在无力全部偿还但是对方不同意这种事怎么处理

8分钟前

安治国律师

近期帮助 80467 人

我的餐馆不干了需要拉走炉子，天然气还要交费吗

9分钟前

陕西恒邦律师

近期帮助 4269 人

伤残鉴定报告需要提供什么资伤残鉴定报告需要提供什么资料？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟