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合同违约纠纷
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培训期间没有签订离职合同支付违约金吗？
更新时间：2023-07-13 23:28:09
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培训期间没有签订离职
合同
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公司和员工可以就服务期和保密义务约定违约金。其他的违约金约定无效。 事前没签协议，事后不需要交培训费
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员工辞职后违约金怎么算？
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签订有违约金的劳动合同后不培训马上辞职是否需要支付违约金？
劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
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签订有违约金的劳动合同后不培训立即辞职是否需要支付违约金
劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
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签了六个月的实习合同，提前离职算违约吗？需要支付赔偿金吗？
合同是怎么约定的？一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请，不用赔偿
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个人租房协议书范本简单版
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实习期间是否签订了培训协议，离职是否需要支付违约金
法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
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不干了可以辞职吗，但是签了培训协议书违约金3000
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