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我有一个姐姐去教育机构实习，然后一个月后就要结账了。结果她没有看清楚“实习合同说要半年才能离职，否则要赔偿500元违约金”的规定
更新时间：2023-07-14 15:52:10
问题描述：
我有一个姐姐去教育机构实习，然后一个月后就要结账了。结果她没有看清楚“实习
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说要半年才能离职，否则要赔偿500元
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的
证据
2023-07-14 15:50:48
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有违约金纠纷的，您可以向
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我有一个姐姐，去了一家教育机构实习。然后她做了一个月后就要结账了。结果，她没有看到“实习期合同中提到
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有违约金纠纷的，您可以向劳动监察大队投诉举报
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可以拒绝签这个实习协议书的
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一个教育机构诱导我办理了教育分期，也没有签合同，我是在校大学生，对方要求我支付两千的违约金
如果当时受了欺骗的话是可以退款的。《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实
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我是一个学生 现在因为升学需要离职，但是公司要求我交违约金才能离职，他合同上面规定的实习期长为1年我
劳动合同工在双方协商一致，自愿平等的情形下可约定违约金，如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金，劳动者辞职是有违约金适用情形的，应当支付违约金；或是试用期
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？
具体情况是什么呢，协议内容是什么呢
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我在公司实习，没有签订三方协议，然后公司要求我们实习六个月，如果违约，要支付5000违约金，这合法么
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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如何要求试用期被解雇的赔偿？
试用期员工被辞退属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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