这个月的工资,下个月发正常吗?

更新时间:2023-07-15 11:03:18
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这个月的工资,下个月发正常吗?
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    尽量与公司协商解决
    2023-07-15 11:01:34
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    工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-15 11:01:50
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    月平均工资包括下列组成项:劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-15 11:03:18
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职工工资有了“行业标准”
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我已经离职了,下个月27日发这个月的工资合理吗?
当月工资下月发不合法。根据法律规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳
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工资不都是这个月到下个月发的,下个月发上个月工资吗?
法律分析:工资发放都是有周期的,一般是每月10号或者15号发上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算月工资
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本月工资在下个月月底发合法吗?
你好,可以去劳动站投诉
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当月旷离,上个月工资发吗?
工资是不可以少发的,一定要发的
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这边离职了工资要下个月发犯法吗
双方协商同意是可以的
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这个月美团的工资要下个月才能发,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。 用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法
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公司一直拖欠工资不发怎么办?
老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决: 1.向劳动监察部门反映相关情况,由劳动监察部门主持解决。 2.向劳动仲裁委员会提起仲裁
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而且工资很低,能告诉他们吗?
法律分析:工资不确定处理方式:首先,可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资。其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径
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