对不起,公司没有缴纳社会保险,可以申请赔偿吗?需要什么证明吗?

更新时间:2023-07-16 05:33:08
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    用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
    2023-07-16 05:31:45
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    公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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    公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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公司没有缴纳社会保险,可以要求他赔偿吗?
不缴纳社保,那么是不能够直接要求赔偿的,但是可以要求企业单位正常的补交,这个是无可厚非的,因为劳动合同法也明确规定当一个企业单位和员工,正常建立劳动合同关系之日
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公司没有缴纳社会保险,自愿辞职,有赔偿金吗?
您好,因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动
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但一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以申请补偿吗?
可以搜集被违法辞退的证据,申请劳动仲裁主张确认劳动关系、要求支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额,待确认劳动关系后要求用人单位补缴社会保险
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如果公司不分阶段缴纳社会保险,可以要求赔偿吗?
不缴纳社保,那么是不能够直接要求赔偿的,但是可以要求企业单位正常的补交,这个是无可厚非的,因为劳动合同法也明确规定当一个企业单位和员工,正常建立劳动合同关系之日
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公司前四年半没有为我买社会保险。我可以要求赔偿吗?
您好,因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动
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公司不交保险可以理赔吗?如果可以需要什么材料?
您好,社保可通过单位及相关主管部门办理。具体要交什么材料可咨询社保部门。
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工作三年多,公司没有缴纳社会保障,可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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没有签订劳动合同,能不能直接说不干就走人?
不交社保不签合同可以不需要辞职就可以走。劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求
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刚被辞退,请问如何赔偿?
建议申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
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