在合同期内，临时工被解雇了，现在中介要扣600元，合法吗？

更新时间：2023-07-16 10:56:13

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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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临时工在合同期间没有完成就被解雇了。中介扣除600元是合法的

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依

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临时工未完成合同期被解雇，现在中介要扣600元，合法吗？

不合法。首先，现在已经不存在临时工这一说法。无论是上一天班还是上一年的班，劳动者与用人单位之间都是劳动合同关系。对于劳动者来讲，除了例如因故意或重大过失造成

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请问未做到合同期者，被扣除工资的百分之四十，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在工厂上班一个星期，个人原因无法适应厂里的工作，中介以此为借口扣了600块的工资，这合法吗

中介扣你600元工资的行为是违法的。

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临时工签合同三个月，然后多做了三天，中介扣工资合法吗

临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的

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我一个月没做完就被工厂解雇了，中介要扣300元违约金合法吗？

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除

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结果工资被中介扣了二三百说是扣了违约金，意外险之类的这个正常吗？

1. 劳动者未与用人单位签订劳动合同而辞职，且未给用人单位造成损失，用人单位不得扣减工资，并应向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若因劳动者个人原因给用人单位造

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临时工被解雇是违法的吗？

法律分析：临时工被厂里开除了工资应当结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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我们和中介签了一年合同，但是中介以没有搬空为由扣留押金，是合法的吗

这个具体要看合同约定的哦。可以问一下专业人士。

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我是做临时工的，中介说没有做满协议期3个月，单价会被扣掉一部分！请问中介这是合法吗？

你好，是否协议有此项约定，是否本人同意并签名？

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