你好，我们公司的工资是按计件计算的。过去，我们可以在完成工作后下班。现在我们规定我们每天工作九个多小时。不管我们是否工作，我们都不会支付加班费，周六和周末也不会支付双倍的工资。我能起诉他吗？

更新时间：2023-07-20 09:04:52

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申请劳动仲裁，要求支付从上班第二个月起的双倍工资，要求交纳社会保险，要求支付加班费并给付经济补偿金

2023-07-20 09:03:58

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你好，你们可以申请劳动仲裁

2023-07-20 09:04:20

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法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023-07-20 09:04:52

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