极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

企业是否认为员工绩效不合格，让员工离职是合法的

更新时间：2023-07-20 12:48:13
问题描述：
企业是否认为员工绩效不合格，让员工离职是合法的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1861722 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，可以申请劳动仲裁
    2023-07-20 12:46:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助80837 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按单位管理制度处理
    2023-07-20 12:46:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助512890 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析：如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-07-20 12:48:13
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷 1354
公司是否实行扣分制度迫使员工离职合法？
法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了劳动合同要辞职算违约么
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷 4915
员工辞职申请书怎么写
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
公司辞退员工，是否违法？
【法律分析】 公司不能无故辞退员工，这是违法的。根据相关法律的规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否因为经营不善而强迫我们辞职合法？
没有这权利。公司与员工都得遵守劳动合同法和劳动法的规定，员工辞职是其自己决定，公司解除合同要按法律规定，不能强迫员工辞职，否则保留证据，可构成公司违法解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以业绩不达标辞退员工是否合法？
在于用人单位辞退员工的理由是否合法 用人单位认为，劳动者一方违反法律法规或规章制度，达到解除劳动关系的条件的，可以行使用工管理权，依法辞退员工，无须支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否因考核不合格而辞退员工？
劳动者考核不合格的，用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格，单位可以立即予以辞退，无需支付经济补偿金；但如果过了试用期，不胜任工作，经过培训和调岗后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以员工业绩不好为由要求员工离岗反思是否合理？
可以提出劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否符合劳动法，因为我的工作业绩不好，管理的员工离职率高，给我降职？
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求部分员工休假半年，但将支付80%的最低保障。
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同应该多少份
2-3份。一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
宜宾律师 宜宾找律师 叙州区律师 叙州区找律师 宜宾劳动纠纷律师 宜宾劳动合同纠纷律师
同城律师：
长宁县律师 高县律师 江安县律师 南溪区律师 屏山县律师 兴文县律师 叙州区律师 珙县律师 筠连县律师 翠屏区律师
专业律师：
宜宾房产纠纷律师 宜宾公司法律师 宜宾合同纠纷律师 宜宾婚姻家庭律师 宜宾交通事故律师 宜宾劳动纠纷律师 宜宾刑事辩护律师 宜宾债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
窦娟律师
近期帮助 139716 人
你好，如果借条没有按手印，还有效嘛
2分钟前
党政律师
近期帮助 2326 人
你好，我离婚上诉在网上怎么操作
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25063 人
想问下抖音橱窗技术服务协议书具备法律效益吗
3分钟前
姜娜律师
近期帮助 76 人
被辞退后如何争取自己权益
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25063 人
我知道这个人的手机号和姓名能不能给我查到这个人的家庭住址
5分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22284 人
有个党员和我老婆不正当关系10年打胎4次，导致我离婚
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25063 人
我知道这个人的手机号和姓名能不能给我查一下他是哪里的啊如果能查到的话我就付款
25分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3208 人
有用吗？百度购物专坑百姓，信息没有，本人要在各网公布百度购物坑人的事，
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd