你好，哺乳期公司减少工作时间，每个人通常8小时，现在规定4小时，不满意，基本工资不能支付，是违法的吗？

更新时间：2023-07-21 02:58:12

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你好，哺乳期公司减少工作时间，每个人通常8小时，现在规定4小时，不满意，基本工资不能支付，是违法的吗？

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法律分析：哺乳期工作时间有规定的，也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中的第4条说明了，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。法律依据：《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第二十六条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

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法律分析：不得在女职工乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
法律依据：《女职工劳动保护规定》
第四条不得在女职工乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

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