我做的客服工作,辞职公司说辞职30天没有工资是合理的吗?

更新时间:2023-07-21 14:40:48
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我做的客服工作,辞职公司说辞职30天没有工资是合理的吗?
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    如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。
    按规定走的离职程序一般是这样的:

    试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请,如需提前离开需和公司商议好哦,自己无故、无商议就不去上班了,甚至因为你的离开,未交接工作造成的损失,公司是可以不支付你工资,甚至可能和你追责的呢。

    但是如果公司存在如下情况,你可以随时离职,并需公司支付工资和赔偿:
    未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;

    未及时足额支付劳动报酬;

    未依法为劳动者缴纳社会保险;

    公司的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;

    用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,违背了劳动者真实意愿情况下签署或变更劳动合同的情况。
    2023-07-21 14:38:10
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    公司的说辞无效,可以收集好证据, 如果不给你工资,先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以,但是如果你和公司签了合同,就需要你提前一个月告之要离职,这样没有首尾,也比较好处理。
    2023-07-21 14:38:16
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    法律分析:职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-07-21 14:40:48
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我干的客服工作,辞职公司说要从辞职算干瞒30天要不没有工资这
辞职可以要求马上结清工资,但是并不能马上就会结工资,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同结合粗的十五日内,用人单位需要向劳动者支付工资,有赔偿金的一起赔偿。法
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合同上写旷工离职不给发工资。但是自己在职很多天,旷离了没有工资,合理吗
该合同规定不符合劳动法的要求,公司应该支付员工在职期间的工资
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公司开除员工不给工资合理吗
公司开除员工不给工资合理吗
解雇裁员知识 17754
国有企业半年没发工资,提出离职,公司说15天内结清工资这合理
法律分析:只要你提前30天提交书面申请,到期就可以离职并要求结清工资,如果公司不作为,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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没有提前30天辞职,没有我的工资,合法吗?
员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造
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工作实习一个月,主动辞职,没有工资是违法的吗
法律分析:可以辞职,他们还得给你工资,但是呢,你得按照你劳动合同里的要求,提前报备,留好离开的申请,和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝
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寒假期间我是临时工,辞职30%的工资合法吗?
收集劳动关系证据,申请劳动仲裁
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