本人与医院签订了深造合同，约定服务期五年，违约赔偿5万元。如今我提前一个月辞职，服务期还没到，又不想赔钱

更新时间：2023-07-21 15:44:09

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签合同，事业编服务期5年，未满5年赔违约金（剩余年数×1万），试用期一年，如果试用期离职，需要赔钱吗

法律分析：签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

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法律分析： 1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职

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我是医疗机构的编制人员。我在雇佣合同中签订了三年的合同，约定

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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