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工作了一个月不想做人事,说一定要提前半个月提出离职。我现在离开的时候没有工资这么合法吗?
更新时间:2023-07-21 16:44:10
问题描述:
工作了一个月不想做人事,说一定要提前半个月提出离职。我现在离开的时候没有工资这么合法吗?
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法律分析:“离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是
劳动合同法
的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前。所以不发工资是不合理的,也是违法的。
根据规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资,因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资,全扣不发是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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