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劳动合同纠纷
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劳动合同5天未签订，但已离职le
更新时间：2023-07-21 19:20:43
问题描述：
劳动
合同
5天未签订，但已离职le
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2023-07-21 19:17:49
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
2023-07-21 19:18:15
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法律分析：公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地
劳动监察
队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-07-21 19:20:43
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