同样的劳动合同，一式两份，但是两份的合同期限不一致，合同有效吗？

更新时间：2023-07-22 06:09:45

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同样的劳动合同，一式两份，但是两份的合同期限不一致，合同有效吗？

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劳动合同法并没有规定劳动合同必须一式两份才有效。只要双方签字或盖章就有效。法律依据：《民法典》第五百零二条
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2023-07-22 06:08:00

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双方合同有效期不一样是否有效要看情况。如果只是笔误，双方能达成一致的，可以更改错误，合同仍有效；如果是欺诈，重大误解等情形可以请求撤销合同，撤销后合同无效，但不影响其他部分条款的效力的，其他部分仍有效。
法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第一百五十六条
民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

2023-07-22 06:08:15

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劳动合同应该一式两份，用人单位与劳动者各执一份。如果是两份不同内容的合同，应该以日期最后一次的为准。

2023-07-22 06:09:45

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