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现在我的公司，一个新老板，然后在第一个月直接扣除我们所有的工资600，不知道，扣除没有按照工资要求支付工资，几天后公司两个人发生争执，砍我的好心垫医疗费用找公司报销，没有给我报销！

更新时间：2023-07-22 07:46:10
问题描述：
现在我的公司，一个新老板，然后在第一个月直接扣除我们所有的工资600，不知道，扣除没有按照工资要求支付工资，几天后公司两个人发生争执，砍我的好心垫医疗费用找公司报销，没有给我报销！
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    你好，请问具体情况是怎么样的
    2023-07-22 07:43:49
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    为什么要公司报销
    2023-07-22 07:44:10
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    如果公司没有法定理由随意罚款或者扣除工资，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
    法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023-07-22 07:46:10
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