劳动合同矿工是连续三天还是一个月内三天算自离？

更新时间：2019-05-31 06:09:56

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劳动合同矿工是连续三天还是一个月内三天算自离？

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首先，公司让员工加班需要支付相应的加班费，否则构成违法；其次，员工有离职的自由，只要提前三十天以书面的形式通知单位，单位就应该配合员工办理离职手续，否则应该承担相应的法律责任；第三，员工是因为长期加班不支付加班费离职的话，单位需要根据的实际工作年限支付相应的经济补偿。

2019-05-31 06:03:11

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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

2019-05-31 06:06:41

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劳动合同的类型：
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2019-05-31 06:09:56

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