全职工作,每天不超过8小时。如在合同中写下不符合劳动法规定的时间,是否违反劳动法?

更新时间:2023-07-22 10:16:39
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全职工作,每天不超过8小时。如在合同中写下不符合劳动法规定的时间,是否违反劳动法?
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    你好,建议与用人单位积极协商;协商不成可以向劳动部门投诉
    2023-07-22 10:14:06
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    你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
    2023-07-22 10:14:15
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2023-07-22 10:16:39
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单位安排休息一次,工作时间12小时,这是违反劳动法的吗?
劳动法没有直接规定如何休息,劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定,但是劳动法规定了最长的工作时间,用人单位不遵守的,属于违法行为,可以向劳动行政管理部门控告
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全日制就业,每天不超过8小时。如果合同中写了不符合劳动法规定
法律分析:八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。公私营企业一般
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工作一个月没有劳动合同工作超过12小时是违法的吗?
1. 上班12个小时已经违反了劳动法规定,员工可以向劳动部门投诉。 2. 上班12个小时可以去劳动局匿名举报。根据劳动法规定,每天工作八小时,如果单位的上班时间
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公司大小周工作制度,小周工作6天累计44.5小时是否符合劳动法规定每周平均不得超过44小时?
您好,根据劳动法的规定,劳动者平时八小时之外算加班,要支付1.5倍工资,周末双休加班又不能安排补休的,要支付双倍工资,法定节假日加班,不论是否安排补休,均要支付
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公司每天工作时长是8.5小时,实行大小周工作制,是否违反劳动法呢
你好,法律规定每日工作8小时,每周工作不超过40小时,有其他情况视为加班,加班时间同样要符合法律规定。
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一天工作12小时左右的海底捞是否符合劳动法?
法律分析: 工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,因此,每天工作12小时是不合法的。然而,如果劳资双方协商一致,并且经过劳动部门的批
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劳动合同里写明一天工作9小时,一周54小时违法吗
里写明一天工作9小时,一周54小时违法吗
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没有劳动合同,工作时间每天超过八小时。这算违法?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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