在上海缴纳社保,如果不缴个人缴的部份可否领取

更新时间:2019-05-31 06:21:13
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上海缴纳社保,如果不缴个人缴的部份可否领取
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    补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
      《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
    因此,对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    2019-05-31 06:11:01
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    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
    2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
    4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
    2019-05-31 06:13:28
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    单位不交社保可以申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
    2019-05-31 06:21:13
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在上海缴纳社会保险,个人不缴纳的部分能否领取
单位不交社保,可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令
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我前几天去开过个人缴纳社保可是还没有去金融机构交费 如今提前准备不缴个人缴纳社保了该如何退
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
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在上海缴纳社保,假如不交本人缴的部分能否领到
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社 保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会
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个人缴纳社保是否可以补缴?
个人缴纳社保需注意哪些问题? 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗
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在上海缴纳社保,在外地还可以重复缴纳么
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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社保缴纳和领取
你好,具体咨询社保局。
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怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位解除劳动合同的违约金怎么算?
单位解除劳动合同违约金按工作年限算。具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。如单位违法解除,应支付双倍赔偿金。
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协商解除劳动可以主张补偿吗
视情况而定。劳动者提出协商解除劳动合同时,单位无需支付补偿;单位提出协商解除时,需支付经济补偿,具体数额根据工作年限、工资等因素确定。双方应签订书面协议明确解除
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员工工作失误造成公司15万损失,原公司表示他又不是故意的,他只愿意承担500元赔偿
员工工作失误造成公司损失的赔偿金额,需根据具体情况确定。若员工故意造成损失,应全额赔偿;若因重大过失造成,则部分赔偿,具体比例由法官根据实际情况裁定;若因一般过
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我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同,您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议您先尝试与公司沟通解决,或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题,您可以准备好相关证据,
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我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
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你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
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了解一下工伤赔偿问题
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