首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我是去年7月份加入公司的。到目前为止,公司还没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。我可以要求公司给予经济补偿n1和签订劳动合同的双倍工资吗?
更新时间:2023-07-23 09:44:10
问题描述:
你好,我是去年7月份加入公司的。到目前为止,公司还没有签订劳动
合同
,也没有缴纳社保。我可以要求公司给予经济补偿n1和签订劳动合同的双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
238731
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位没有给劳动者缴纳 社保 ,以补贴发到 工资 ,劳动者可以用人单位支付 经济补偿金 。 经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向支付半个月工资的经济补偿。公司没有 签订劳动合同 的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张 双倍工资 赔偿。
2023-07-23 09:42:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1017709
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以要求公司支付双倍工资并补缴社保。根据我国《
劳动合同法
》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
同时缴纳社保亦时用人单位的强制义务,如果用人单位同时未为员工缴纳社保的,员工可向社保局进行投诉。法律依据:《劳动合同法》
第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-23 09:42:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
668217
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,您可以要求:
1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,仲裁理由是单位未在法定时间内跟您签署劳动合同,所以您仲裁的时候无需提供劳动合同,因为您仲裁的理由就是单位不跟您签,所以才仲裁的。
您可以保留您跟同事或者领导进行沟通的
证据
,例如微信、电话录音等,以证明您在这家单位工作过)
2、可以主张补缴社保,社保从您入职之日起单位就应该缴纳的,并不是试用期满才开始。
需要说明一下,现在很多劳动仲裁机构和法院不受理有关缴纳社保的申请或诉讼请求,您可以通过当地的
劳动监察
等行政机构来解决这个问题。
有什么不明白的,欢迎继续追问,我是一名律师。
如果对您有帮助,欢迎采纳。
2023-07-23 09:44:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2485
你好,我去年7月加入了公司。到目前为止,公司还没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。我可以要求公司给予经
您好,您可以要求: 1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁理由是单位未在法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识
820
公司不存在签订合同有效吗
民法典
619
你好,我在一个单位工作了八年多,没有签订合同,也没有缴纳社会保障。我可以提出终止劳动合同并要求双倍赔
用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资,签无固定期限劳动合同的,订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
32865
您好,我已经入职满13个月,但公司没有与我签订劳动合同,我可以仲裁公司赔偿每个月两倍工资吗?
先要证明存在劳动关系,所以需要结合你所掌握的证据材料来分析。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在这家公司工作了两年多,但我还没有签订劳动合同。同时,公司没有缴纳社保,工资支付也注明了劳动
工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在公司已经工作了13个月,没有签劳动合同,是不是可以要求双培工资?
你好,未签劳动合同是可以主张双倍工资差额
全部34个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想请问一下,未签劳动合同的,第二个月双倍工资,是怎么要?直接跟公司要吗?公司不给怎么办?
向工作所在地劳动仲裁委员会提起仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我实习期两个月了然后老板没有和我签劳动合同,可以要求他支付遣散费和未签劳动合同的双倍工资吗?可以要求
可能要求双倍工资,支付拖欠的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 我和公司的劳动合同已经过期八个月了,但是公司还在给我交社保这八个月。我可以要求公司支付双倍工资
你好。依你所说情况,应当是可以要求公司支付你未签劳动合同时的双倍工资的;并且对于漏缴部分社保,你还可以要求补缴。如单位不配合解决,你可以申请劳动仲裁或通过诉讼方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
照顾家里生病的老人,在职职工请假有什么规定
员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同会在档案里吗
法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
解除无经济补偿劳动合同
5869人下载
律师解答动态
2小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
2小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
3小时前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
昨天23:56
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记,但是这个月他不给孩子交学费了,现在我该怎么办
昨天23:37
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
昨天23:28
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询