我在一个地方工作，保安不干了，告诉他我辞职了，结果他告诉我要提前一个月打离职报告，我现在没有工资合法吗？

更新时间：2023-07-23 22:28:09

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可以去劳动监察投诉或者报警处理

2023-07-23 22:25:46

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法律分析：工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-07-23 22:26:11

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

2023-07-23 22:28:09

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我在一个地方做安保，告诉他我辞职了。结果他告诉我要提前一个月

你好，需要人社局投诉

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公司说的是要离职需要提前一个月打离职报告，但是我要去做手术看病十天内打离职报告，不发工资怎么办

一般劳动者是要提前30日通知用人单位解除劳动合同，但如果你是因病请假应当不需要解除劳动合同的，与公司无法协商可以向劳动监察大队投诉。

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老板没有跟我签合同，我提前三天跟她说了我要离职但是她不答复我，现在我要离职了她不发我这是几天的工资

您好，可以请求劳动仲裁求偿。

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在奶茶店打短期工，他们规定离职要提前半个月说，如果不提前就算自己放弃当月工资。有这样的规定吗？

法律上并没有这样的规定。

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餐饮兼职干满一个月准备辞了，老板却以我没有提前半个月告知他我要辞职的事而压扣我的工资怎么办？

兼职是可以随时提出离职的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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我没有跟我老板签合同，然后辞职，他说要提前一个月辞职，要不然会扣半个月工资

工作多久了？有劳动合同吗

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老板要求提前一个月打辞职报告，我现在就不想干了，他说不发上个

没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担

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厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资

关于辞职的规定如下： 1. 员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位。 2. 试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可。 3. 到期后可直接办理离职

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进来时也没签合同，现在我提前十几天打辞职报告不干了，他们说必

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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