首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
签了两个月的试用期,中间被辞退了。但是经过一周的调查,你能要求赔偿吗?未签订劳动合同
更新时间:2023-07-24 20:22:07
问题描述:
签了两个月的试用期,中间被辞退了。但是经过一周的调查,你能要求赔偿吗?未签订劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
889514
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
试用期没签劳动合同辞职有工资吗
1、试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利;
2、用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。
如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。
2023-07-24 20:20:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
428403
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。
不过,由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,因此劳动者可以从这方面追究单位的责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-24 20:20:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
776946
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,如果公司存在劳动合同法38条规定的情形之一的,您要求辞职,可以向公司主张经济补偿金,除此之外的自己辞职没有经济补偿金;
另外三个月未签订劳动合同,您可以主张自第二月、第三个月的双倍工资。劳动合同法里都有规定。
可以研究下
2023-07-24 20:22:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
过了试用期辞退怎么要求补偿
劳动关系争议
332
签了两个月的试用期,在中间被辞退了,因为不能胜任工作。但是一个星期的检查期,可以要求赔偿吗?未签订劳
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反法律依据:《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
试用期被劝退有工资吗
辞退知识
1959
签了两个月的试用期,在中间被不称职的工作解雇了。但是,经过一周的调查,你能要求赔偿吗?没有签订劳动合
未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解雇员工需要满足什么条件
解雇裁员知识
2892
试用期三天过了第五天被辞退没有签劳动合同可以获得赔偿吗?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不合格辞退,发通知书之前放假了一个月,可以要求赔偿吗?
你好、合同是怎么约定的?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私企工作五年了,也没有签劳动合同,如果他辞退,我可以得到补偿吗?
可以主张赔偿的,协商不成申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同到期满过去一个月,还没有签署合同,主动辞职是否有赔偿?
您好,您这边是想离职是吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月过了,没签劳动合同,被辞退有补偿金吗?
试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是,试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家沙发布艺经营部工作了10个月左右后被辞退了,未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
北京找律师
怀柔区律师
怀柔区找律师
北京劳动纠纷律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
专业律师:
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
程序员试用期劳动合同
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
互联网公司试用期的劳动合同
5869人下载
关于含试用期的劳动合同样本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘金朝律师
近期帮助 1402 人
生产队队长怎么举报
刚刚
余联刚律师
近期帮助 116230 人
我的诚意金开发商不退
1分钟前
颂威律师
近期帮助 18368 人
仲裁执行问题
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 116230 人
我建筑工地干活,左手尺骨骨折,可以评工伤几级
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7022 人
开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
10分钟前
俞超强律师
近期帮助 5763 人
做直播快一个月就故意不让完成
10分钟前
于非律师
近期帮助 9133 人
被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元,工商能怎么处罚
13分钟前
周清智律师
近期帮助 26790 人
拔牙齿医疗事故赔偿标准
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询