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现在我是一名在校生，但是大三需要外出实习，现实习单位要求签订劳务合同，会生效吗？
更新时间：2019-05-31 13:49:14
问题描述：
你好，我想问下，现在我是一名在校生，但是大三需要外出实习，现实习单位要求签订
劳务合同
，如果签订了，会生效吗？
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实习生与
用人单位
签的是实习协议或实习合同，而非
劳动合同
。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动
合同法
。
2019-05-31 13:40:45
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《商品房买卖
合同
》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：
（1）在合同中，应注明与开发商谈定的付款方式
（2）明确注明房屋面积
（3）对交楼日期要有严谨、具体的规定
（4）明确煤气通气的准确时间
（5）明确产权证发放到购房者手中的准确时间
（6）认真查核合同附件，注意房屋平面图与所购房屋是否一致
（7）约定设计变更时如何承担责任
（8）仔细研读补充条款的内容
2019-05-31 13:46:30
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劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的
劳务派遣合同
。其中关于劳务派遣情况下
解除劳动合同
的特别规定如下：
（1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同；
（2）用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的”及第41条有关
经济性裁员
的规定来解除劳动合同。
2019-05-31 13:49:14
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