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我打辞职店里没批我，被开除啦，扣半个月的工资合理吗，一月矿工三天给予开除，这样扣钱合理吗
更新时间：2019-05-31 14:25:40
问题描述：
我打
辞职
店里没批我，我就矿工三天，被开除啦，扣半个月的
工资
合理吗，店里的制度是迟到半天以上，处以矿工一天，扣三天考勤，一月矿工三天给予开除，这样扣钱合理吗
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《
工资支付暂行规定
》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果你的月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。
劳动者可以向当地劳动人事争议
仲裁
委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。
2019-05-31 14:20:41
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2019-05-31 14:25:40
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